ΕΡΓΑΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

Η δεύτερη, πλήρως ενημερωμένη, έκδοση του έργου «ΕΡΓΑΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ» κατέστη επιτακτική μετά την σωρεία νέων νομοθετημάτων, ιδίως εκείνων κατ’ επιταγή της εφαρμογής του «Μνημονίου», που επηρεάζουν η/και μεταμορφώνουν το εργατικό δίκαιο. Για τη δεύτερη αυτή εμπλουτισμένη έκδοση ακολουθήθηκε η δομή και ανάπτυξη της πρώτης. Ειδικότερα, το έργο διακρίνεται σε πέντε θεματικές ενότητες, οι οποίες υποστηρίζονται από έξι παραρτήματα και αλφαβητικό ευρετήριο. Οι πέντε κύριες θεματικές ενότητες καταλαμβάνουν ολόκληρο το φάσμα της σύναψης και λειτουργίας της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας. Αναλυτικότερα, αυτές είναι: α) πρόσληψη μισθωτών – υποχρεώσεις εργοδότη/εργαζόμενου, β) Εργασιακή ζωή του μισθωτού, γ) βασικά σημεία ελέγχου διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας στην επιχείρηση – Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), δ) συλλογικές εργασιακές σχέσεις, ε) λύση της εργασιακής σχέσης. Στις ανωτέρω ενότητες περιλαμβάνονται τόσο σε θεωρητικό (νομοθετικό και ερμηνευτικό) επίπεδο, όσο και μέσω των πολύ πρακτικών και χρήσιμων εφαρμογών, όλοι οι βασικοί θεσμοί της εργασιακής σχέσης, όπως η σύμβαση εργασίας αορίστου και ορισμένου χρόνου, η μερική απασχόληση, η προσωρινή απασχόληση, η διαλείπουσα εργασία, η εκ περιτροπής εργασία, τα ζητήματα που άπτονται του χρόνου εργασίας, όπως το ωράριο (πλήρες, μειωμένο, διακεκομμένο, καταστημάτων), τα ζητήματα που σχετίζονται με τις αποδοχές των μισθωτών (νόμιμος μισθός, συμβατικός μισθός, συνηθισμένος ή ειθισμένος μισθός, κατώτατα όρια αποδοχών ΕΓΣΣΕ), ζητήματα που προκύπτουν από την υπερημερία του εργοδότη, όπως η επίσχεση εργασίας, ανάλυση των βασικών θεσμών των συλλογικών εργασιακών σχέσεων, ιδίως των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και της διαιτησίας/μεσολάβησης, και τέλος τα κρίσιμα ζητήματα που συνδέονται με τη λύση της σύμβασης εργασίας (κατεξοχήν δηλ. την καταγγελία της σύμβασης εργασίας, την αποζημίωση απόλυσης, την οικειοθελή αποχώρηση του μισθωτού κ.ά.).  Τα παραρτήματα που συνοδεύουν την έκδοση περιλαμβάνουν τον Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών (ΦΜΥ), τις σημαντικότερες ΣΣΕ/ΔΑ (μεταξύ άλλων και την νέα ΕΓΣΣΕ 2010-2011-2012), ενδεικτική νομολογία, σημαντικά έγγραφα του Υπουργείου Εργασίας, καθώς και ερωτήσεις-απαντήσεις που αναφέρονται σε κρίσιμα θέματα της σύμβασης εργασίας.