ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ
- Έκδοση: 2012
- Βιβλιοδεσία: Εύκαμπτη
- Σελίδες: 263
- ISBN: 978-960-562-024-0
- ISBN: 978-960-562-024-0
- Δείτε ένα απόσπασμα
- Black friday εκδόσεις: 30%
Στο έργο των Θ. Κριεμάδη και Ι. Θωμοπούλου «Διοίκηση Σχολικών Μονάδων με έμφαση στην ποιότητα» αποκωδικοποιούνται με τρόπο απλό και συνοπτικό εκείνες οι συνιστώσες που συνδράμουν στην αναδιάρθρωση και την αποτελεσματικότητα της διοίκησης σχολικής μονάδας σύμφωνα με τις νόρμες των σύγχρονων κοινωνικών, οικονομικών, πολιτισμικών και τεχνολογικών επιταγών. Επιπλέον, επιδιώκεται η παρουσίαση των πιο πρόσφατων εξελίξεων στον τομέα της Οργάνωσης και Διοίκησης των Σχολικών Μονάδων, έπειτα από ενδελεχή μελέτη της διεθνούς βιβλιογραφίας και έρευνας, με αναφορές σε πολλές περιπτώσεις σε πρακτικές από τη διεθνή εμπειρία στον ευρύ τομέα της ηγεσίας και της διοίκησης.
Το βιβλίο «Διοίκηση Σχολικών Μονάδων με έμφαση στην ποιότητα» διαιρείται συστηματικά σε επτά κεφάλαια που αναλύουν το κύριο θέμα του από όλες τις δυνατές πλευρές. Έτσι, εισαγωγικά επιχειρείται η αποτύπωση της υφιστάμενης εκπαιδευτικής κατάστασης στην Ελλάδα με βάση ένα Προσχέδιο Νόμου για την Οργάνωση των Περιφερειακών Υπηρεσιών Διοίκησης της Εκπαίδευσης: «Πρώτα ο Μαθητής» - «Πρώτα η Σχολική Μονάδα» - «Νέα Διοίκηση για το Νέο Σχολείο», όπως τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση στις 6.4.2011.
Ειδικότερα, στο πρώτο κεφάλαιο αναλύεται η σχολική αποτελεσματικότητα (school effectiveness). Ο ορισμός του αποτελεσματικού σχολείου είναι, κατά γενική ομολογία, σύμφωνα με την χαρακτηριστική διατύπωση των συγγραφέων, ένα θέμα ιδιαιτέρως πολύπλοκο, αφού κατά καιρούς έχουν διατυπωθεί πολλαπλές και αντιφατικές απόψεις σχετικά με τα στοιχεία εκείνα που πρέπει να περιλαμβάνονται στα θετικά αποτελέσματα των σχολείων.
Στη συνέχεια και στο πλαίσιο του δεύτερου κεφαλαίου δίδονται ο ορισμός και η τυπολογία της εκπαιδευτικής ηγεσίας, ενώ παρουσιάζεται το συμμετοχικό μοντέλο ηγεσίας. Έννοιες όπως η διδακτική – μορφωτική ηγεσία, η μετασχηματιστική ηγεσία, η ηθική ηγεσία κ.ο.κ. αποτελούν αντικείμενο της προβληματικής του παρόντος κεφαλαίου.
Περαιτέρω, στο τρίτο κεφάλαιο του εγχειριδίου «Διοίκηση Σχολικών Μονάδων με έμφαση στην ποιότητα» αναλύεται η έννοια του στρατηγικού προγραμματισμού, τα οφέλη του, η στρατηγική διατύπωση, εφαρμογή και αξιολόγηση και οι μακροπρόθεσμες στρατηγικές.
Εξάλλου, στο τέταρτο κεφάλαιο περιλαμβάνεται η δομικής σημασίας έννοια της ποιότητας στις σχολικές μονάδες υπό όλες τις πιθανές εκδοχές της (π.χ. ενσωμάτωση ποιότητας, σύστημα διαχείρισης, δημιουργία πολιτικής για την υγιεινή και την ασφάλεια, διοίκηση ολικής ποιότητας, πολιτική ποιότητας στη δημόσια εκπαίδευση κ.ο.κ.).
Στο πέμπτο κεφάλαιο εξετάζεται το ανθρώπινο δυναμικό και επισημαίνεται ότι η διοίκηση και ειδικότερα η ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού στο ιδιαίτερο εργασιακό και κοινωνικό περιβάλλον των σχολικών μονάδων, ενέχει αξιοσημείωτο βάρος και αναμφισβήτητα υπερτερεί της διοίκησης των άλλων πόρων.
Επιπλέον, στο έκτο κεφάλαιο εξετάζεται η οικονομική διαχείριση υπό την έννοια του προϋπολογισμού, των μορφών του, της αναζήτησης των οικονομικών πόρων και της ανάπτυξης χορηγικών προτάσεων.
Τέλος, στο έβδομο κεφάλαιο του εγχειριδίου Διοίκηση Σχολικών Μονάδων με έμφαση στην ποιότητα παρουσιάζονται η διαχείριση των νέων τεχνολογιών και η επίδραση των τεχνολογιών της πληροφορίας και των επικοινωνιών στην εκπαίδευση, τα πλεονεκτήματα, τα μειονεκτήματα της εξέλιξης αυτής, η αξιολόγησή τους, η ανάλυση οφέλους και η διεθνής και ευρωπαϊκή εμπειρία.
Το έργο πλαισιώνουν και ενισχύουν ελληνική και ξενόγλωσση βιβλιογραφία καθώς και δύο παραρτήματα με παραδείγματα από σχολεία του εξωτερικού που εφάρμοσαν συστήματα εκπαίδευσης που αναλύονται στα επιμέρους κεφάλαια.
Εν κατακλείδι το βιβλίο Διοίκηση Σχολικών Μονάδων με έμφαση στην ποιότητα απευθύνεται στα στελέχη διοίκησης των δημόσιων και ιδιωτικών σχολείων αλλά και στους δασκάλους και καθηγητές που φιλοδοξούν να ασκήσουν διοίκηση σύντομα και φυσικά στους φοιτητές-τριες, με την προσδοκία να κάνουν την θεωρία πράξη και να βελτιώσουν τη λειτουργία των σχολικών μονάδων.
ΠΡΟΛΟΓΟΣ | Σελ. IX |
ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΑΠΟΤΥΠΩΣΗ ΤΗΣ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ | Σελ. 1 |
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ ΣΧΟΛΙΚΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ (school effectiveness) | Σελ. 7 |
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΥΤΕΡΟ ΗΓΕΣΙΑ | Σελ. 27 |
ΕΙΣΑΓΩΓΗ | Σελ. 27 |
ΟΡΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ | Σελ. 29 |
ΤΥΠΟΛΟΓΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ | Σελ. 33 |
Διδακτική - Μορφωτική Ηγεσία (Instructional Leadership) | Σελ. 34 |
Μετασχηματιστική Ηγεσία (Transformational Leadership) | Σελ. 34 |
Ηθική Ηγεσία (Moral Leadership) | Σελ. 35 |
Συμμετοχική Ηγεσία (Participative Leadership) | Σελ. 36 |
Τεχνοκρατική - Διοικητική Ηγεσία (Managerial Leadership) | Σελ. 37 |
Μετα-μοντέρνα Ηγεσία (Post - modern Leadership) | Σελ. 37 |
Διαπροσωπική Ηγεσία (Interpersonal Leadership) | Σελ. 38 |
Ηγεσία Κατά Περίπτωση (Contingent Leadership) | Σελ. 38 |
'Αλλοι Τύποι Ηγεσίας | Σελ. 39 |
Ηγεσία και Αριστεία (Leadership and Excellence) | Σελ. 39 |
Οι τέσσερις δομές της Ηγεσίας | Σελ. 41 |
Στυλ Ηγεσίας | Σελ. 42 |
Στοιχεία της Ηγεσίας | Σελ. 43 |
ΣΥΜΜΕΤΟΧΙΚΟ ΜΟΝΤΕΛΟ ΗΓΕΣΙΑΣ | Σελ. 43 |
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΡΙΤΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ | Σελ. 53 |
ΕΙΣΑΓΩΓΗ | Σελ. 53 |
ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ | Σελ. 54 |
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΔΙΑΤΥΠΩΣΗ | Σελ. 56 |
ΜΑΚΡΟΠΡΟΘΕΣΜΕΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ | Σελ. 58 |
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ | Σελ. 59 |
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ | Σελ. 59 |
ΤΑ ΟΦΕΛΗ ΤΟΥ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ | Σελ. 60 |
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΕΤΑΡΤΟ ΠΟΙΟΤΗΤΑ | Σελ. 69 |
ΕΙΣΑΓΩΓΗ | Σελ. 69 |
ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ | Σελ. 73 |
ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ (ΣΔΠ) | Σελ. 75 |
1. Σύσταση Συμβουλευτικής Επιτροπής | Σελ. 76 |
2. Σύσταση Επιτροπών και Ομάδων Εργασίας της σχολικής μονάδας | Σελ. 77 |
3. Ο ρόλος και τα καθήκοντα του Διευθυντή της σχολικής μονάδας | Σελ. 78 |
4. Στρατηγικό Σχέδιο (Strategic Plan) | Σελ. 80 |
5. Ετήσιο σχέδιο ανάπτυξης της σχολικής μονάδας (Annual Development Plan) | Σελ. 81 |
6. Συνεχής βελτίωση των διαδικασιών | Σελ. 82 |
7. Πολιτική για τους γονείς | Σελ. 83 |
8. Συμβόλαια μεταξύ σχολικής μονάδας - γονέων - μαθητών | Σελ. 84 |
9. Υποχρεώσεις εκπαιδευτικού προσωπικού | Σελ. 85 |
10. Επιμόρφωση ανθρώπινου δυναμικού | Σελ. 86 |
11. Ευρωπαϊκά Προγράμματα | Σελ. 86 |
12. Επιτροπή διαχείρισης του εξοπλισμού | Σελ. 87 |
13. Υγιεινή και ασφάλεια στη σχολική μονάδα | Σελ. 87 |
ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ | Σελ. 87 |
ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ (ΙSO 9001:2000) ΣΤΙΣ ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ | Σελ. 94 |
Γενικά Χαρακτηριστικά του Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας (ΣΔΠ) | Σελ. 94 |
Διεργασίες της Σχολικής Μονάδας σύμφωνα με το ISO 9001:2000 | Σελ. 96 |
Φάσεις Εισαγωγής του Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας (ΣΔΠ) | Σελ. 97 |
Κύρια Οφέλη του Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας | Σελ. 98 |
ΕΝΣΤΕΡΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ «ISO 9001:2000» ΑΠΟ ΜΙΑ ΣΧΟΛΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ | Σελ. 99 |
Πεδίο Δραστηριοτήτων | Σελ. 99 |
Πολιτική Ποιότητας | Σελ. 100 |
Διαδικασίες | Σελ. 101 |
ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΜΙΑΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ | Σελ. 104 |
Η ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΗ ΣΤΗ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ | Σελ. 110 |
ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΠΙΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ (Αναγνωρίζοντας τη Συστημική τους Διάσταση) | Σελ. 112 |
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ | Σελ. 115 |
ΠΙΘΑΝΑ ΕΜΠΟΔΙΑ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ | Σελ. 127 |
ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΙΟΘΕΤΗΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ | Σελ. 128 |
ΜΟΝΤΕΛΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ | Σελ. 130 |
ΜΟΝΤΕΛΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ | Σελ. 131 |
ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΣ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΤΑΞΗ | Σελ. 132 |
Η ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ ΤΟΥ DEMING ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑ | Σελ. 137 |
ΤA 14 ΣΗΜΕΙΑ ΤΗΣ ΘΕΩΡΙΑΣ ΤΟΥ DEMING | Σελ. 139 |
ΑΡΧΕΣ ΚΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ ΣΤΙΣ ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ | Σελ. 148 |
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ | Σελ. 153 |
ΤΟ ΠΟΙΟΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΜΟΝΤΕΛΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ | Σελ. 156 |
1. Ηγεσία | Σελ. 156 |
2. Πολιτική και Στρατηγική | Σελ. 159 |
3. Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού | Σελ. 160 |
4. Πόροι και Συνεργασίες | Σελ. 162 |
5. Διεργασίες | Σελ. 165 |
6. Αποτελέσματα ικανοποίησης αποδεκτών | Σελ. 167 |
7. Αποτελέσματα ικανοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού της σχολικής μονάδας | Σελ. 169 |
8. Επιπτώσεις στην κοινωνία | Σελ. 170 |
9. Αποτελέσματα οργανωσιακής επίδοσης | Σελ. 172 |
ΤΟ ΚΟΙΝΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ (Κ.Π.Α) | Σελ. 173 |
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΕΜΠΤΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ | Σελ. 177 |
ΕΙΣΑΓΩΓΗ | Σελ. 177 |
ΜΕΘΟΔΟΙ ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ | Σελ. 179 |
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΚΤΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ | Σελ. 191 |
ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ | Σελ. 191 |
ΜΟΡΦΕΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ | Σελ. 191 |
Γραμμικός Προϋπολογισμός Στοιχείων (Line - Item Budgeting) | Σελ. 192 |
Προϋπολογισμός Απόδοσης (Performance Budgeting) | Σελ. 192 |
Ο Προϋπολογισμός βάσει Σχεδιασμού και Προγραμματισμού - (Planning - Programming - Budgeting) | Σελ. 193 |
Προϋπολογισμός από μηδενική βάση (Zero - based Budgeting) | Σελ. 193 |
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ | Σελ. 194 |
Χορηγίες | Σελ. 194 |
Ορισμός | Σελ. 194 |
Αναζήτηση δυνητικών χορηγών | Σελ. 195 |
Αναγνώριση των αναγκών των χορηγών | Σελ. 195 |
Διαδικασία ανάπτυξης χορηγικών προτάσεων | Σελ. 197 |
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΧΟΡΗΓΙΚΩΝ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ | Σελ. 197 |
Περιγραφή του χορηγούμενου φορέα (οργανισμού ή γεγονότος) | Σελ. 197 |
Στόχοι της χορηγικής πρότασης και συσχέτισή τους με τις ανάγκες των χορηγών | Σελ. 198 |
Χορηγικά πακέτα | Σελ. 199 |
Τιμολόγηση της χορηγικής πρότασης | Σελ. 199 |
Προετοιμασία της χορηγικής πρότασης | Σελ. 200 |
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΒΔΟΜΟ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΝΕΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ | Σελ. 201 |
ΕΙΣΑΓΩΓΗ | Σελ. 201 |
Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΩΝ ΤΠΕ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ | Σελ. 201 |
Εξ αποστάσεως εκπαίδευση (Distance learning) | Σελ. 204 |
Ηλεκτρονική εκπαίδευση - μάθηση (e- learning) | Σελ. 205 |
Εκπαίδευση βασιζόμενη στο διαδίκτυο (Web Based Training) | Σελ. 207 |
ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ | Σελ. 207 |
ΜΕΙΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ | Σελ. 210 |
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ | Σελ. 211 |
ΑΝΑΛΥΣΗ ΟΦΕΛΟΥΣ | Σελ. 211 |
ΔΙΕΘΝΗΣ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ | Σελ. 212 |
Αμερική | Σελ. 212 |
Ευρώπη | Σελ. 213 |
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ | Σελ. 215 |
ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ | Σελ. 217 |
1. ΞΕΝΟΓΛΩΣΣΗ ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ | Σελ. 217 |
2. ΕΛΛΗΝΟΓΛΩΣΣΗ ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ | Σελ. 231 |
3. ΙΣΤΟΤΟΠΟΙ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΗΚΑΝ | Σελ. 232 |
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 1 Η Περίπτωση του Σχολείου Pen y Dre High School στο Ηνωμένο Βασίλειο | Σελ. 235 |
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 2 Η Διοίκηση Ολικής Ποιότητας στο Dell Primary School στο Ηνωμένο Βασίλειο | Σελ. 245 |