Ο ΕΜΜΙΣΘΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ

Πρακτικός οδηγός για το Δικηγόρο Νομικής Υπηρεσίας επιχείρησης

Συνδυάστε Βιβλίο (έντυπο) + e-book και κερδίστε 12€
Δωρεάν μεταφορικά σε όλη την Ελλάδα για αγορές άνω των 30€
credit-card

Πληρώστε σε έως άτοκες δόσεις των /μήνα με πιστωτική κάρτα.

Σε απόθεμα

Τιμή: 32,00 €

* Απαιτούμενα πεδία

Κωδικός Προϊόντος: 14447
Μίχος Στ.

Το βιβλίο αυτό επιχειρεί να βοηθήσει το δικηγόρο που ενδιαφέρεται να σταδιοδρομήσει ως έμμισθος (in house) Δικηγόρος (ιδίως σε επιχείρηση) να κατανοήσει τις απαιτήσεις και τις ιδιαιτερότητες της μορφής αυτής άσκησης του Δικηγορικού Λειτουργήματος. Περιέχει πληροφορίες, ιδέες και συμβουλές για την εξεύρεση μιας θέσης έμμισθης απασχόλησης και την παροχή με αποτελεσματικό τρόπο νομικών υπηρεσιών προστιθέμενης αξίας. Καθοδηγεί βήμα προς βήμα τον έμμισθο Δικηγόρο στη διαδρομή του από την αναζήτηση θέσης μέχρι την αποχώρηση και παρουσιάζει ένα ευρύ φάσμα των δραστηριοτήτων μιας σύγχρονης Νομικής Υπηρεσίας επιχείρησης και του ρόλου του Δικηγόρου της. Δίνοντας έμφαση στη διαχείριση κινδύνων και στη στρατηγική και προληπτική δικηγορία και παρέχοντας χρήσιμα υποδείγματα εφαρμογής, αποτελεί έναν πρακτικό οδηγό που θα δώσει στον έμμισθο Δικηγόρο τη δυνατότητα να προσαρμοστεί και να αποδώσει στο περιβάλλον της σύγχρονης επιχείρησης. Με τον τρόπο αυτό το βιβλίο προσπαθεί να καλύψει το κενό στη βιβλιογραφία που αφορά τον αυξανόμενης σημασίας για την οικονομία και τις επιχειρήσεις χώρο των εμμίσθων Δικηγόρων.

Αντί προλόγουΣελ. XI
Πρόλογος του συγγραφέαΣελ. XIII
ΕισαγωγήΣελ. XV
ΜΕΡΟΣ Α' Η ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΗΣ ΕΜΜΙΣΘΗΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΑΣ  
1. Εισαγωγή στην έννοια και το έργο του έμμισθου ΔικηγόρουΣελ. 3
2. Η αναζήτηση έμμισθης καριέραςΣελ. 7
3. Το ζήτημα των αμοιβών των έμμισθων ΔικηγόρωνΣελ. 11
ΜΕΡΟΣ Β' Η ΕΝΤΑΞΗ ΣΕ ΝΟΜΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ  
4. Η Διαχείριση των ΠροσδοκιώνΣελ. 17
5. Παράγοντες επιτυχίας για το Δικηγόρο Νομικής ΥπηρεσίαςΣελ. 22
6. Οι απαραίτητες δεξιότητες για τους Δικηγόρους Νομικών ΥπηρεσιώνΣελ. 24
7. Η Στρατηγική Σκέψη του Δικηγόρου Νομικής ΥπηρεσίαςΣελ. 27
8. Ο Δικηγόρος Νομικής Υπηρεσίας ως μέλος της εταιρικής ομάδαςΣελ. 30
9. Οργάνωση και Διοίκηση Νομικής ΥπηρεσίαςΣελ. 34
10. Προϋπολογισμός και Διαχείριση των ΟικονομικώνΣελ. 41
11. Προσέλκυση και διατήρηση ικανών στελεχών στη Νομική ΥπηρεσίαΣελ. 45
12. 'Ασκηση σε Νομική Υπηρεσία ΕπιχείρησηςΣελ. 49
13. Pro Bono Παροχή Νομικών ΥπηρεσιώνΣελ. 52
14. «Πράσινη» Νομική ΥπηρεσίαΣελ. 55
15. Αναδεικνύοντας την προστιθέμενη αξία της Νομικής ΥπηρεσίαςΣελ. 58
ΜΕΡΟΣ Γ' ΤΟ ΕΡΓΟ ΤΗΣ ΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ  
16. ΣυμβάσειςΣελ. 69
17. Προγράμματα Νομοθετικής ΣυμμόρφωσηςΣελ. 73
18. Διοικητικό ΣυμβούλιοΣελ. 77
19. ΑντιδικίεςΣελ. 81
20. Διαχείριση ΚρίσεωνΣελ. 85
21. Εκτίμηση των Εταιρικών Υποχρεώσεων και Περιουσιακών ΣτοιχείωνΣελ. 89
ΜΕΡΟΣ Δ' ΝΟΜΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΙ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ  
22. Σε αναζήτηση της «αξίας»Σελ. 97
23. Συνεργασία Νομικών Υπηρεσιών και Εταιρειών ΔικηγόρωνΣελ. 100
24. Απόσπαση εξωτερικού Δικηγόρου σε Νομική ΥπηρεσίαΣελ. 104
ΜΕΡΟΣ Ε' ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΡΙΕΡΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ  
25. Αφήνοντας τη Νομική ΥπηρεσίαΣελ. 109
26. Το τέλος των Δικηγόρων Νομικών Υπηρεσιών;Σελ. 113
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΤΟΥΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥΣ ΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ  
1. Αμοιβές και αποζημιώσεις εμμίσθων Δικηγόρων λόγω λύσεως της σύμβασης έμμισθης εντολής - Νομοθετικό ΠλαίσιοΣελ. 119
2. Το δικηγορικό απόρρητο στις υποθέσεις της ευρωπαϊκής νομοθεσίας ανταγωνισμούΣελ. 130
3. Χρήση ιστοσελίδων κοινωνικής δικτύωσης από εργαζόμενουςΣελ. 139
ΥΠΟΔΕΙΓΜΑΤΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΕΝΤΥΠΑ ΚΑΙ ΚΕΙΜΕΝΑ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΒΟΗΘΗΣΟΥΝ ΤΟΥΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥΣ ΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΤΟ ΕΡΓΟ ΤΟΥΣ  
1. Βιογραφικό ΣημείωμαΣελ. 145
2. Σύμβαση Έμμισθης ΕντολήςΣελ. 151
3. Κατάλογος Αναγκαίας ΠληροφόρησηςΣελ. 154
4. Συναντήσεις με τη ΔιοίκησηΣελ. 156
5. Έρευνα ΙκανοποίησηςΣελ. 158
6. Ερωτηματολόγιο Μελών Νομικής ΥπηρεσίαςΣελ. 160
7. Πολιτικές και ΔιαδικασίεςΣελ. 162
8. Δήλωση Διοικητικού ΠροσωπικούΣελ. 195
9. Έλεγχος ΣυμβάσεωνΣελ. 197
10. Διαχείριση ΑντιδικιώνΣελ. 205
11. Αίτηση για Πρόταση ΣυνεργασίαςΣελ. 208
12. Πίνακας Δαπανών και ΑμοιβώνΣελ. 212
13. Πίνακας ΥποθέσεωνΣελ. 213
14. ΑπολογισμόςΣελ. 214
Back to Top