Back to Top
Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Κωδικός Προϊόντος:
17791
- Έκδοση: 2020
- Σχήμα: 17x24
- Βιβλιοδεσία: Εύκαμπτη
- Σελίδες: 304
- ISBN: 978-960-654-133-9
- Δείτε ένα απόσπασμα
- Black friday εκδόσεις: 10%
Η μονογραφία «Η καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας» εξετάζει συστηματικά τις ρυθμίσεις που αφορούν την καταγγελία, τόσο της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου όσο και αυτής ορισμένου χρόνου, η οποία αποτελεί αναμφίβολα ζήτημα αιχμής για τις εργασιακές σχέσεις.
Στο βιβλίο:
- παρουσιάζονται με κριτική προσέγγιση οι απόψεις της θεωρίας στα επιμέρους επίμαχα νομικά ζητήματα
- αποτυπώνονται σχολιασμένα τα πορίσματα πρόσφατης νομολογίας, η οποία συμβάλλει αποφασιστικά στη διάπλαση των κανόνων του δικαίου της καταγγελίας
- περιλαμβάνονται χρήσιμα υποδείγματα δικογράφων
Αποτελεί ευσύνοπτο αλλά ολοκληρωμένο έργο για το δίκαιο της καταγγελίας το οποίο είναι απαραίτητο βοήθημα για τον νομικό της πράξης και της θεωρίας.
Περιεχόμενα | |
Προλογικό σημείωμα | Σελ. VΙI |
Κυριότερες συντομογραφίες | Σελ. ΧV |
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ | |
ΕΝΝΟΙΟΛΟΓΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ | |
1. Νομική φύση | Σελ. 1 |
2. Διάκριση της καταγγελίας από άλλους τρόπους λύσης της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας | |
2.1. Λύση με κοινή συμφωνία | Σελ. 5 |
2.2. Αυτοδίκαιη λύση | Σελ. 6 |
2.3. Θάνατος του εργαζομένου ή του εργοδότη | Σελ. 7 |
2.4. Σύγχυση | Σελ. 8 |
3. Είδη καταγγελίας | |
3.1. Τακτική καταγγελία | Σελ. 8 |
3.2. Έκτακτη καταγγελία | Σελ. 9 |
4. Αντιπροσώπευση στην καταγγελία | Σελ. 9 |
5. Ανάκληση της καταγγελίας | Σελ. 11 |
ΚΕΦΑΛΑΙΟ B΄ | |
Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ | |
1. Εισαγωγικές παρατηρήσεις | Σελ. 13 |
2. Η έννοια του σπουδαίου λόγου καταγγελίας | |
2.1. Παράγοντες καθορισμού και συγκεκριμενοποίησης της έννοιας του σπουδαίου λόγου | Σελ. 15 |
2.2. Σπουδαίοι λόγοι από την πλευρά του εργοδότη | Σελ. 22 |
2.3. Σπουδαίοι λόγοι από την πλευρά του εργαζομένου | Σελ. 26 |
2.4. Συμβατικός καθορισμός και αποκλεισμός σπουδαίων λόγων | Σελ. 27 |
3. Η άσκηση του δικαιώματος καταγγελίας | |
3.1. Δήλωση καταγγελίας και αναφορά του σπουδαίου λόγου | Σελ. 28 |
3.2. Τήρηση προθεσμίας | Σελ. 29 |
3.3. Αποδυνάμωση δικαιώματος | Σελ. 30 |
4. Συνέπειες της άνευ σπουδαίου λόγου καταγγελίας | |
4.1. Ακυρότητα καταγγελίας | Σελ. 30 |
4.2. Αξίωση καταβολής αποζημίωσης κατ’ άρθρο 673 ΑΚ | Σελ. 32 |
5. Καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου με τήρηση διατάξεων για την καταγγελία σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου | Σελ. 33 |
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ | |
Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ | |
1. Το νομικό πλαίσιο της εργοδοτικής καταγγελίας | Σελ. 35 |
1.1. Προϋποθέσεις εφαρμογής | Σελ. 36 |
1.2. Τήρηση έγγραφου τύπου | Σελ. 41 |
1.3. Τήρηση προθεσμίας προειδοποίησης | Σελ. 43 |
1.4. Προσφορά και καταβολή αποζημίωσης καταγγελίας | Σελ. 46 |
1.4.1. Νομική φύση της αποζημίωσης καταγγελίας | Σελ. 49 |
1.4.2. Απαλλαγή του εργοδότη από την υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης καταγγελίας | Σελ. 51 |
1.4.3. Ύψος της αποζημίωσης, ανώτατο όριο και τρόπος καταβολής της | Σελ. 61 |
1.4.4. Προθεσμία για την άσκηση της αξίωσης αποζημίωσης | Σελ. 74 |
1.4.5. Συμψηφισμός και κατάσχεση της αποζημίωσης καταγγελίας | Σελ. 76 |
1.4.6. Ποινικές κυρώσεις λόγω μη καταβολής αποζημίωσης καταγγελίας | Σελ. 76 |
1.5. Κοινωνικοασφαλιστική κάλυψη του εργαζομένου | Σελ. 76 |
1.6. Αναγγελία της καταγγελίας | Σελ. 77 |
1.7. Η μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας ως καταγγελία της σύμβασης εργασίας | Σελ. 78 |
1.8. Ουσιαστικοί περιορισμοί του δικαιώματος καταγγελίας του εργοδότη | Σελ. 80 |
1.8.1. Η μη αντίθεση της καταγγελίας στην ΑΚ 281 - Η καταχρηστική απόλυση | Σελ. 82 |
1.8.1.1. Η ορθή χρήση του δικαιώματος καταγγελίας | Σελ. 82 |
(α) Η καταγγελία για λόγους αναγόμενους στο πρόσωπο του εργαζομένου | Σελ. 82 |
(β) Η καταγγελία για οικονομικοτεχνικούς λόγους | Σελ. 87 |
1.8.1.2. Η κατάχρηση του δικαιώματος καταγγελίας | Σελ. 91 |
(α) Η κακόβουλη καταγγελία | Σελ. 91 |
(β) Η καταγγελία ως έσχατο μέσο | Σελ. 93 |
(γ) Η μη ορθή επιλογή του απολυτέου | Σελ. 103 |
(δ) Η εξαναγκασμένη καταγγελία | Σελ. 109 |
1.8.2. Η αντικειμενικά αδικαιολόγητη καταγγελία | Σελ. 110 |
1.8.3. Το ζήτημα του βάρους απόδειξης σε περίπτωση αμφισβήτησης του κύρους της καταγγελίας λόγω καταχρηστικής ασκήσεως | Σελ. 113 |
1.8.4. Η επίδραση του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη στο δικαίωμα καταγγελίας του εργοδότη | Σελ. 116 |
2. Ειδικοί νομοθετικοί περιορισμοί της καταγγελίας | |
2.1. Ακυρότητα καταγγελίας λόγω νόμιμης συνδικαλιστικής δράσης | Σελ. 125 |
2.2. Ακυρότητα καταγγελίας λόγω μεταβίβασης της επιχείρησης | Σελ. 128 |
2.3. Απαγόρευση καταγγελίας λόγω άρνησης του εργαζομένου της πρότασης για τη μετατροπή της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας από πλήρους σε μερικής απασχόλησης | Σελ. 133 |
2.4. Απαγόρευση καταγγελίας κατά την διάρκεια της ετήσιας άδειας | Σελ. 134 |
2.5. Απαγόρευση καταγγελίας λόγω των οικογενειακών υποχρεώσεων του εργαζομένου | Σελ. 134 |
2.6. Απαγόρευση καταγγελίας για λόγους φύλου, οικογενειακής κατάστασης, μη ενδοτικότητας σε παρενόχληση ή όταν γίνεται ως αντίδραση σε διαμαρτυρία σχετικά με την εφαρμογή του Ν 3896/2010 | Σελ. 135 |
2.7. Απαγόρευση καταγγελίας ηλικιωμένων εργαζομένων πέραν ορισμένου ποσοστού | Σελ. 136 |
2.8. Απαγόρευση καταγγελίας εξαρτημένων από ουσίες ατόμων κατά την περίοδο της απεξάρτησης | Σελ. 136 |
2.9. Απαγόρευση καταγγελίας κατά την διάρκεια της φοίτησης εργαζομένων τουριστικών επιχειρήσεων στις σχολές μετεκπαίδευσης ή μαθητείας των Ν 1077/1980 και 4032/1960 | Σελ. 136 |
2.10. Απαγόρευση καταγγελίας λόγω διαφωνίας του τεχνικού ασφαλείας και του ιατρού εργασίας με τον εργοδότη | Σελ. 137 |
2.11. Απαγόρευση καταγγελίας των συμβάσεων εργασίας σε περίπτωση αναστολής λειτουργίας της επιχείρησης ή και χρήσης μέτρων στο πλαίσιο της αντιμετώπισης και του περιορισμού της διασποράς του Covid-19 ή και συμμετοχής στο μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «Συν-Εργασία» | Σελ. 138 |
3. Ειδική προστασία από την απόλυση | |
3.1. Συνδικαλιστικά στελέχη | Σελ. 147 |
3.1.1. Προστατευόμενα πρόσωπα | Σελ. 150 |
3.1.2. Διάρκεια της προστασίας | Σελ. 153 |
3.1.3. Προϋποθέσεις της προστασίας | Σελ. 154 |
3.1.4. Λόγοι καταγγελίας και νόμιμος τρόπος καταγγελίας | Σελ. 157 |
3.1.5. Συνέπειες από τη μη τήρηση των διατάξεων για την καταγγελία σύμβασης εργασίας προστατευόμενου συνδικαλιστικού στελέχους | Σελ. 162 |
3.1.6. Καταχρηστική επίκληση της ειδικής προστασίας | Σελ. 162 |
3.2. Εργαζόμενες σε κατάσταση εγκυμοσύνης και λοχείας | Σελ. 166 |
3.3. Ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί | Σελ. 172 |
3.4. Στρατευμένοι εργαζόμενοι | Σελ. 175 |
3.5. Άτομα με ειδικές ανάγκες | Σελ. 177 |
4. Ομαδικές απολύσεις | |
4.1. Νομικό πλαίσιο | Σελ. 179 |
4.2. Εννοιολογικός προσδιορισμός των ομαδικών απολύσεων | Σελ. 180 |
4.3. Διαδικασία για τη σύννομη διενέργεια ομαδικών απολύσεων | Σελ. 186 |
4.4. Συνέπειες παραβίασης των εργοδοτικών υποχρεώσεων | Σελ. 191 |
5. Συνέπειες της άκυρης απόλυσης | |
5.1. Υπερημερία του εργοδότη | Σελ. 192 |
5.2. Προθεσμία προσβολής του κύρους της απόλυσης | Σελ. 194 |
5.3. Αξίωση μισθών υπερημερίας | Σελ. 199 |
5.4. Αξίωση επαναπασχόλησης | Σελ. 200 |
5.5. Αξίωση χρηματικής ικανοποίησης λόγω ηθικής βλάβης | Σελ. 201 |
5.6. Δικονομικά | Σελ. 202 |
5.6.1. Στοιχεία αγωγής | Σελ. 202 |
5.6.2. Άμυνα του εναγόμενου εργοδότη | Σελ. 205 |
5.6.3. Εκτέλεση της απόφασης για μισθούς υπερημερίας | Σελ. 208 |
5.6.4. Προσωρινή δικαστική προστασία | Σελ. 209 |
5.7. Άρση της υπερημερίας του εργοδότη | Σελ. 212 |
5.8. Παραίτηση από το δικαίωμα προσβολής του κύρους της απόλυσης | Σελ. 213 |
6. Καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου από τον εργαζόμενο | |
6.1. Δήλωση καταγγελίας και προειδοποίηση | Σελ. 214 |
6.2. Η σιωπηρή καταγγελία | Σελ. 215 |
6.3. Αποχώρηση ή απόλυση λόγω συνταξιοδότησης | Σελ. 218 |
6.4. Αποχώρηση με τη συγκατάθεση του εργοδότη | Σελ. 221 |
Υποδείγματα δικογράφων | Σελ. 225 |
Αγωγή για απόλυση από αναρμόδιο όργανο - Εκδικητική/Αντικ. αδικαιολόγητη | Σελ. 227 |
Αγωγή για απόλυση λόγω συνδικαλιστικής δράσης | Σελ. 245 |
Αγωγή για απόλυση κατά την ετήσια άδεια | Σελ. 253 |
Αγωγή για καταγγελία Σ.Ε.Ο.Χ. χωρίς σπουδαίο λόγο | Σελ. 260 |
Εξώδικη διαμαρτυρία εργαζομένου λόγω μη αποδοχής των υπηρεσιών του από τον εργοδότη | Σελ. 265 |
Εξώδικη δήλωση του εργοδότη για την αναγγελία της αποχώρησης του εργαζόμενου λόγω απουσίας | Σελ. 268 |
Βιβλιογραφία - Αρθρογραφία | Σελ. 271 |
Αλφαβητικό ευρετήριο | Σελ. 279 |