Μετά την μεγάλη επιτυχία του πρώτου τμήματος, κρίθηκε αναγκαία η επανάληψη του Σεμιναρίου υπό την μορφή ενός Workshop, στο οποίο οι συμμετέχοντες θα λάβουν στοχευμένες απαντήσεις σε σύνθετες επαγγελματικές απορίες τους επί των προκλήσεων του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Από 16 Φεβρουαρίου 2026, σύμφωνα με την Υ.Α. 32689/16.12.2025 (ΦΕΚ Β΄ 6745), το υφιστάμενο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ διακόπτει οριστικά τη λειτουργία του και αντικαθίσταται πλήρως από το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ». Το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» εισάγει ενιαία ψηφιακή διαχείριση όλων των μορφών απασχόλησης, καταργώντας σειρά εντύπων και αποσπασματικών διαδικασιών. Εφεξής, προσλήψεις, δανεισμοί εργαζομένων, μεταβιβάσεις προσωπικού και μεταβολές εργασιακών σχέσεων θα δηλώνονται μέσω μίας ενιαίας ψηφιακής διαδικασίας. Αντίστοιχα, η λύση ή λήξη της απασχόλησης – από οικειοθελείς αποχωρήσεις και συνταξιοδοτήσεις έως καταγγελίες συμβάσεων και εθελούσιες εξόδους – θα πραγματοποιείται μέσω ψηφιακής αναγγελίας, αντικαθιστώντας τα έντυπα Ε5, Ε6 και Ε7. Στο πλαίσιο αυτό καθίσταται επιτακτικά αναγκαίο, όσοι ασχολούνται με τη μισθοδοσία προσωπικού και γενικότερα με εργασιακά θέματα να ενημερωθούν για τις αλλαγές που επιφέρει το ΠΣ Εργάνη ΙΙ, καθώς και τις ιδιαιτερότητες του νέου συστήματος (κατάργηση του ετήσιου πίνακα προσωπικού, η ψηφιακή καταγραφή των ωρών εργασίας ακόμη και σε περιπτώσεις παράλληλης απασχόλησης, καθώς και η δυνατότητα ηλεκτρονικής διαχείρισης δεδομένων και εντοπισμού τυχόν παραβάσεων χωρίς φυσική ελεγκτική παρουσία).
■ Οι αλλαγές που επέρχονται από 16/2/2026 στις προσλήψεις, τις μεταβολές και τις αποχωρήσεις
■ Ψηφιακή αναγγελία έναρξης εργασίας στο ΠΣ Εργάνη ΙΙ
■ Δήλωση μεταβολών στοιχείων εργασιακής σχέσης μισθωτού
■ Μεταβίβαση εργασιακής σχέσης σε αντιδιαστολή με τη μεταφορά εργαζόμενου από μια επιχείρηση σε άλλη
■ Αυτοδίκαιη λύση δοκιμαστικής περιόδου
■ Παράλληλη απασχόληση σε άλλον ή άλλους εργοδότες
■ Οικειοθελής αποχώρηση μετά από όχληση
■ Λήξη δανεισμού
■ Ψηφιακή αναγγελία λύσης – λήξης σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου
■ Πρόσληψη για κάλυψη επειγουσών αναγκών – Ταχεία πρόσληψη
■ Δυνατότητα ηλεκτρονικής διαχείρισης δεδομένων και εντοπισμού τυχόν παραβάσεων χωρίς φυσική ελεγκτική παρουσία
Το Σεμινάριο απευθύνεται σε
→ Δικηγόρους με ειδίκευση στο εργατικό δίκαιο
→ Στελέχη Οικονομικών Διευθύνσεων & Λογιστηρίων
→ Στελέχη Επιχειρήσεων
→ Υπαλλήλους Τμημάτων Μισθοδοσίας
→ Διευθυντές HR
Το παρόν εκπαιδευτικό πρόγραμμα δύναται να παρασχεθεί και ενδοεπιχειρησιακά, απόλυτα προσαρμοσμένο στα μέτρα της επιχείρησης, του οργανισμού ή του φορέα σας, στον χώρο και χρόνο που εσείς επιλέγετε. Για περισσότερες πληροφορίες και την υποβολή σχετικών αιτημάτων μπορείτε να επισκεφθείτε τη σχετική σελίδα ή να επικοινωνείτε στο 210 3678920 και το edu@nb.org.
