ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΝΟΜΟΥ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ (Ν 5053/2023)
Ψηφιακή κάρτα εργασίας – Διαφάνεια εργασιακών όρων – Δοκιμαστική περίοδος – Παράλληλη απασχόληση
Ο νέος εργασιακός νόμος (Ν 5053/2023) δημιουργεί ένα νέο σκηνικό στις εργασιακές σχέσεις. Από τις κρίσιμες αλλαγές στο πεδίο της ψηφιακής κάρτας εργασίας και τις υποχρεώσεις των εργοδοτών για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας έως τα καίρια ζητήματα της παράλληλης απασχόλησης και της δοκιμαστικής περιόδου, ανακύπτουν μια σειρά από πρακτικά ερωτήματα που διεκδικούν απαντήσεις τόσο από τη νομική κοινότητα όσο φυσικά και από τα τμήματα ανθρωπίνου δυναμικού (ΗR) για την εύρυθμη λειτουργία των επιχειρήσεων.
- Επισκόπηση και ratio των νέων ρυθμίσεων
- Βασικές αλλαγές του νέου εργασιακού νομοσχεδίου. Ανάλυση
▶ Αλλαγές στην ψηφιακή κάρτα εργασίας
▶ Υποχρεώσεις για την ενημέρωση των εργαζομένων ως προς τους βασικούς εργασιακούς όρους
▶ Δοκιμαστική περίοδος
▶ Παράλληλη απασχόληση
▶ Χρονικά όρια εργασίας (προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας – «τριετίες»)
▶ Λειτουργία εργασιακής σχέσης - Βασικές υποχρεώσεις και ενέργειες για τα τμήματα ανθρωπίνου δυναμικού (HR)
- Συζήτηση για αναμενόμενες μελλοντικές αλλαγές
- Προκλήσεις του νέου εργασιακού νομοσχεδίου
Το Σεμινάριο απευθύνεται ιδίως σε δικηγόρους και δικαστές, αλλά και σε λογιστές, επιθεωρητές εργασίας και στελέχη επιχειρήσεων που ασχολούνται με ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού και θέλουν να εξοικειωθούν με τις βασικότερες αλλαγές του νέου εργασιακού νομοσχεδίου.
Τρόπος Πληρωμής:
Για τους τρόπους πληρωμής δείτε εδώ
Παροχές
Στους συμμετέχοντες παρέχεται συνοδευτικό εκπαιδευτικό υλικό καθώς και ηλεκτρονική βεβαίωση παρακολούθησης, η οποία ενεργοποιείται με την ολοκλήρωση παρακολούθησης του προγράμματος.