Back to Top
Τετάρτη 22 Ιανουαρίου 2020e-learning course
ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ - ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ - ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΟΝ Ν 4635/2019
Η εξ αποστάσεως παρακολούθηση γίνεται μέσω της εκπαιδευτικής πλατφόρμας edu.nb.org
Το Σεμινάριο θα παρουσιάσει όλες τις πρόσφατες τροποποιήσεις της εργατικής νομοθεσίας μέχρι και τον Ν 4635/2019 με έμφαση στην πρακτική εφαρμογή τους. Παράλληλα, καλύπτεται ευρύ φάσμα του εργατικού δικαίου (συλλογικό και ατομικό), αφορά τα πλέον επίκαιρα ζητήματα του και συνδυάζει γνώση και πρακτική εφαρμογή.
- Αποκλίσεις από την αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης σύμφωνα με τον Ν 4635/2019
- Οι προϋποθέσεις για την κήρυξη Σ.Σ.Ε./Δ.Α. γενικώς υποχρεωτικής με την έκδοση ΥΑ, σύμφωνα με το άρθρο 56 του Ν 4635/2019
- Οι προϋποθέσεις για τη μονομερή προσφυγή στη διαιτησία σύμφωνα με το άρθρο 57 του Ν 4635/2019
- Το προϊσχύον του Ν 4487/2017 νομικό πλαίσιο και η Νομολογία
- Η κατάργηση της έννοιας της «αξιόλογης» καθυστέρησης του άρθρου 56 Ν 4487/2017
- Πρακτική εφαρμογή και σημασία της νέας διάταξης του άρθρου 58 Ν 4635/2019
- Το προϊσχύον νομικό πλαίσιο για την αμοιβή των μερικώς απασχολουμένων
- Προσαυξημένη αμοιβή για πρόσθετη εργασία των μερικώς απασχολουμένων σύμφωνα με το άρθρο 59 Ν 4635/2019
- Κατάργηση του βάσιμου λόγου ως νόμιμης προϋπόθεσης για την καταγγελία της σύμβασης αορίστου χρόνου (άρθρο 48 Ν 4611/2019). Ποια είναι πλέον η επίδραση του άρθρου 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη;
- Κατάργηση του λόγου αναστολής των αποσβεστικών προθεσμιών για την προσβολή του κύρους της απόλυσης από τον εργαζόμενο, για τη διεκδίκηση επαναπρόσληψης, αποδοχών υπερημερίας και ηθικής βλάβης, λόγω της άκυρης απόλυσης, καθώς και για τη διεκδίκηση από τον εργαζόμενο του ποσού της αποζημίωσης απολύσεώς του ή μέρους αυτής (άρθρο 58 Ν 4611/2019)
- Κατάργηση της αλληλέγγυας ευθύνης εργοδότη – εργολάβου (άρθρο 9 Ν 4554/2018)
- Ηλεκτρονική ψηφοφορία για την κήρυξη απεργίας
- Θέσπιση ηλεκτρονικού μητρώου συνδικαλιστικών οργανώσεων
- Επίταση της ευθύνης του εργοδότη λόγω εργατικού ατυχήματος
- Νέα μέτρα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων διανομέων σε υπηρεσίες delivery
- Διαδικασία επιβολής κυρώσεων
- Εντολή επανελέγχου – υποτροπή
- Δικαίωμα και προϋποθέσεις έκπτωση
- Μητρώο παραβατών
- Ένδικο μέσο κατά της πράξης επιβολής προστίμου
Το Σεμινάριο απευθύνεται ιδίως σε δικηγόρους και δικαστές, αλλά και σε λογιστές, επιθεωρητές εργασίας και στελέχη επιχειρήσεων που ασχολούνται με ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού.
Τρόπος Πληρωμής:
Για τους τρόπους πληρωμής δείτε εδώ
Παροχές
Στους συμμετέχοντες παρέχεται συνοδευτικό εκπαιδευτικό υλικό καθώς και ηλεκτρονική βεβαίωση παρακολούθησης, η οποία ενεργοποιείται με την ολοκλήρωση παρακολούθησης του προγράμματος.
Ιαν
22
Κωδ.
17464
4 ώρες
ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ - ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ - ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΟΝ Ν 4635/2019
Κωδ.
17464
4 ώρες